绿色医疗   更全更新信息实报!
资讯

心灵辅导直通车 健康关爱一线行丨鹊哥大康OPS守护职工心身健康

来源:来源:绿色医疗     作者:王艳     发布时间:2022-06-08     

  民生无小事,枝叶总关情。心理健康是影响经济社会发展的重大公共卫生问题和社会问题。如何帮助职工克服心理压力,也是构建和谐企业、和谐组织亟待解决的重要课题。

  切实了解职工心理状态

  据调查发现,身处一线的基层职工面临的心理问题主要有以下几方面:

  1.个人前景担忧

  大多职工对劳务输出的态度是积极的,但对政治参与、福利待遇等方面存有一定心理诉求。如个人前景“难以预料”、经济实惠不如心理预期、怕因年龄、技术等因素失去工作岗位。

  2.家庭心理负担

  有近50%的职工对家庭抱有一定亏欠感、愧疚感。当遇到子女就业、赡养老人、家庭突发事件等问题难以得到妥善解决时,就会出现失落、焦虑、悲伤等不同心理负担和压力。

  3.孤伶苦闷心理

  人烟稀少、生活单调闭塞、文化生活贫乏等因素产生的孤伶苦闷感,容易出现迷茫、易怒、焦虑和情绪低落等一系列心理问题。

  4.安全工作压力

  当职工长期因体力、精力消耗导致身心疲惫,时刻承受巨大工作职责压力时,疲劳感和压力感的双重压力状态,更会造成心理失衡。

  根据心理数据来看,近几年,从业者中50%以上压力感受较大或很大,30%以上遭受压力对心理方面造成了负面影响,近20%面临着压力对身体造成的不良反应。

  实时关爱职工心身健康

  鹊哥大康OPS组织心理服务团队所服务的长庆油田,由于工作的特殊性,一线职工远离城市与亲人,艰苦工作环境以及职工家庭“一老一少”的普遍性,导致职工心理压力、价值观取向等方面问题日益凸显。面对这些问题,鹊哥大康OPS团队坚持以人文关怀、心理关爱作为抓手,与长庆油田第一采油厂工会合作,努力帮助职工解决工作压力、职业倦怠、婚恋家庭等方面的心理问题。

  在深化凝聚工作实践中,积极探索加强职工心理服务工作的新方法,通过设立“情感联络员”、建立微信群、引入心理健康测量等特色做法,促进职工心身健康成长,满足职工多元化、多层次需求。

  积极开展职工心理关爱活动

  为关爱青年职工心身健康,鹊哥大康OPS团队建议长庆油田采油一厂工会重点面向基层战队,以及急需引导干预的重点人员倾斜。不定期开展多场不同主题的心理关爱系列活动,围绕“积极心态、认识自我、心身健康、沟通技巧、夫妻关系、亲子关系”六大主题,为职工排解压力、疏导情绪、科学应对、树立阳光心态。

  针对急需帮助的重点人员,建立职工心理帮扶档案,及时对接专业心理咨询师进行封闭式、针对性、一对一心理咨询和疏导干预,并做好回访记录,精准把脉、精准下药、精准帮扶。

  鹊哥大康OPS组织心理服务

  实践证明,有效的人文关怀和心理疏导是打造素质过硬、执行力强、甘当重任队伍的重要因素。

  鹊哥大康(联系电话:18621577305,或关注微信公众号“鹊哥大康”、“OPS组织心理服务”)作为国内首家集心理学职业教育、心理咨询与心理治疗临床服务、心理健康测评、组织心理服务、心理产品研发于一体的综合性心理学应用机构。自1996年创立至今已经历25年发展历史,拥有国内一流的咨询专家、服务和研发团队。被中国心理学家大会授予“优秀心理服务机构”。

  针对我国文化和国情所打造的OPS组织心理服务,将国际先进的积极心理学理念与我国社会文化特点相结合,运用现代组织管理方法和新一代数字技术,通过强大的云服务平台和专业人员,为企业、为组织提供专属的全员心理健康服务解决方案,助力企业和谐稳定,培育职工健康心态,实现长远发展目标。

  近年来,像长庆油田等多个企业、组织将关爱职工心身健康作为“我为职工群众办实事”的重要抓手,着眼职工所思所想所盼,通过心理健康专题讲座、心理咨询、一对一心理辅导等方式,让职工掌握舒缓负面情绪、缓解心理压力的方法,让大家能以更积极、健康心态投入到工作和生活中。


热门推荐

更多 >

精彩图片

更多 >