在医药行业这场以创新为核心驱动力的高质量发展竞赛中,人才是最终的“硬通货”。浙江医药股份有限公司始终坚持以人为本,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,积极践行“爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神时代内涵。通过构建“工匠培育强技术、党建群团聚人心”的发展格局,企业将两种宝贵的精神力量转化为实实在在的核心竞争力,实现了员工成长与企业发展的同频共振。
毫厘之间见真章:让工匠精神薪火相传
执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越——这十六个字,在浙江医药的分析实验室内得到了生动诠释。作为浙江医药股份有限公司昌海生物分公司理化检测实验室主任,“绍兴工匠”俞沛沛已是一名从业12年的理化检测“老兵”。她带领团队严格把控制药环节的各道关口,守护着药品质量的“生命线”。在纷繁复杂的检测数据面前,她深知数据准确即是产品生命,任何“想当然”都是检测中的大忌。她带领团队屡次攻克维生素E油精炼等技术难题,参与起草省级行业标准,用卓越的劳动创造诠释了新时代工匠的担当。更重要的是,俞沛沛还是热心传帮带的“俞老师”,带领徒弟共同成长,通过“名师带徒”这一人才培养模式,让技术得以传承,让工匠精神薪火相传。
平凡岗位写忠诚:用劳模精神凝聚人心
在浙江医药新昌制药厂,还有一位扎根一线三十载的老党员章卓林。他是一名高级维修电工技师,电工作业犹如在刀尖上跳舞,每天都伴随着不确定的危险。然而,章卓林从一名普通维修电工做起,将责任与奉献刻进每一次设备检修和抢修任务之中。面对山洪内涝,他第一时间切断电源、冲进齐膝的泥水中清淤抢修;面对技术难题,他刻苦钻研、善于总结,处处为公司节约成本。三十年来,他早已把公司当成自己的家,用实际行动践行了爱岗敬业、艰苦奋斗的劳模精神,因此获评“全国优秀农民工”。
从技术创新的实验室到保障生产的一线,浙江医药将劳模精神与工匠精神融入企业血脉,不仅培养了一批又一批高素质产业人才,更凝聚起团结奋进、攻坚克难的强大力量,正以昂扬姿态为医药行业的高质量发展注入不竭动力。
